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タイミー調査 2024年問題 対応完了は14%のみ
タイミー調査 2024年問題 対応完了は14%のみ
3社に1社メド立たず
スキマバイトのタイミーは、登録している事業者582社を対象に、「物流2024年問題」についての意識調査を3月下旬に実施。「既に対応を完了している」企業は13・9%にとどまり、物流事業者(129社)では3社に1社以上(34・9%)で対応にメドが立っていないことが明らかになったとしている。
物流2024年問題に対し、「かなり大がかりな対応を実施」したのは全体の1割弱だが、「あまり対応していない」「何も対応していない」は全体の3分の2(66・1%)にのぼった。
対応が「不十分だと思う」という回答は、10人未満の企業が18・6%と最多で、小企業(10・3%)、中企業(6・0%)と減少するが、大企業は13・3%と増加し、従業員数の少ない企業ほど対応状況がみえやすく、関与者の多い企業は対応が完了していない傾向がある。
既に「一定の成果が出ている」回答は全体の4分の1強(26・4%)。対応で最も多いのは「インターネットの求人情報サイト」(55・6%)、次いで「ハローワーク」(43・1%)、3位に「タイミーワーカーの引き抜き」(40・3%)という結果になった。
タイミーのようなスポットワーカーの活用により、業務の切り分け、荷役分離、人件費の変動費に差がみられ、スポットワークが採用手段の1つになっている様子がうかがえたとしている。
2024.4.5
物流2024年問題に対し、「かなり大がかりな対応を実施」したのは全体の1割弱だが、「あまり対応していない」「何も対応していない」は全体の3分の2(66・1%)にのぼった。
対応が「不十分だと思う」という回答は、10人未満の企業が18・6%と最多で、小企業(10・3%)、中企業(6・0%)と減少するが、大企業は13・3%と増加し、従業員数の少ない企業ほど対応状況がみえやすく、関与者の多い企業は対応が完了していない傾向がある。
既に「一定の成果が出ている」回答は全体の4分の1強(26・4%)。対応で最も多いのは「インターネットの求人情報サイト」(55・6%)、次いで「ハローワーク」(43・1%)、3位に「タイミーワーカーの引き抜き」(40・3%)という結果になった。
タイミーのようなスポットワーカーの活用により、業務の切り分け、荷役分離、人件費の変動費に差がみられ、スポットワークが採用手段の1つになっている様子がうかがえたとしている。
2024.4.5