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SGHDグループほか▼「健康経営優良法人2023」に認定
SGホールディングスグループの3社と外郭団体は、3月8日付けで「健康経営優良法人2023」に認定された。
『大規模法人部門』には佐川グローバルロジスティクスと佐川アドバンスの2社が認定された。佐川グローバルロジは4年連続、佐川アドバンスは5年連続での認定。
佐川グローバルロジの取り組みは①重症化予防に向けた保健指導の実施②ワークライフバランスへの取り組み③メンタルヘルス職場ケア研修を開催④女性の健康課題を主軸としたコンテンツの配信。佐川アドバンスは①健康管理の促進(支援)②生活習慣病などの疾病予防と重症化予防③ワークライフバランスの推進。
『中小規模法人部門』には、SGHグローバル・ジャパンと外郭団体のSGホールディングスグループ健康保険組合が認定された。両社とも4年連続での認定。健保組合は今回、上位500法人として「ブライト500」に選定された。
SGHグローバル・ジャパンの取り組みは①時間単位年休制度の導入②リフレッシュ休暇の取得促進③アニバーサリー休暇。健康保険組合は①同組合から各事業会社へ提供している疾病予防対策をすべて実施②喫煙者ゼロを10年以上継続中③仕事と家庭生活の両立に向けた環境作り。
『大規模法人部門』には佐川グローバルロジスティクスと佐川アドバンスの2社が認定された。佐川グローバルロジは4年連続、佐川アドバンスは5年連続での認定。
佐川グローバルロジの取り組みは①重症化予防に向けた保健指導の実施②ワークライフバランスへの取り組み③メンタルヘルス職場ケア研修を開催④女性の健康課題を主軸としたコンテンツの配信。佐川アドバンスは①健康管理の促進(支援)②生活習慣病などの疾病予防と重症化予防③ワークライフバランスの推進。
『中小規模法人部門』には、SGHグローバル・ジャパンと外郭団体のSGホールディングスグループ健康保険組合が認定された。両社とも4年連続での認定。健保組合は今回、上位500法人として「ブライト500」に選定された。
SGHグローバル・ジャパンの取り組みは①時間単位年休制度の導入②リフレッシュ休暇の取得促進③アニバーサリー休暇。健康保険組合は①同組合から各事業会社へ提供している疾病予防対策をすべて実施②喫煙者ゼロを10年以上継続中③仕事と家庭生活の両立に向けた環境作り。